榜樣的力量是無窮的。走強(qiáng)國之路、強(qiáng)軍之路、強(qiáng)企之路，需要一批又一批愛崗位、盡職責(zé)、講奉獻(xiàn)、有建樹、立功勛的英雄模范來擔(dān)當(dāng)“火車頭”。用樹榜樣、注引領(lǐng)、匯力量的形式提振團(tuán)隊(duì)士氣、激發(fā)昂揚(yáng)斗志、堅(jiān)守希望夢想、傳遞精神能量，不僅是中華民族的光榮傳統(tǒng)，也是我紅色企業(yè)的閃光坐標(biāo)。7月29日集團(tuán)黨政聯(lián)席會研究決定：因維企護(hù)企被人辱罵毆打致身體受到傷害的均視為工傷，依據(jù)級別標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)待遇。因公殉職的追授為企業(yè)烈士，參照國家規(guī)定，享受相關(guān)待遇。此舉可謂正當(dāng)其時，再一次彰顯了紅色企業(yè)特色和內(nèi)涵。
       回顧晶牛的發(fā)展史，從小到大、由弱到強(qiáng)，弘揚(yáng)正氣、禮敬榜樣，引領(lǐng)全員對標(biāo)，提升整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)興企強(qiáng)企，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是我集團(tuán)20多年來的共進(jìn)步、共成長、共創(chuàng)業(yè)、共富裕的光榮史。集團(tuán)曾經(jīng)命名表彰的“紅企車頭貢獻(xiàn)獎”“紅企衛(wèi)隊(duì)榮譽(yù)稱號”“晶牛企業(yè)衛(wèi)士”“晶牛廉政標(biāo)兵”“市場營銷標(biāo)兵”“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵”“晶牛文化成果貢獻(xiàn)獎”“晶牛微晶科技奠基人”“忠企盡責(zé)優(yōu)秀員工”“終身榮譽(yù)員工”“晶牛企業(yè)烈士”“晶牛六十年十大功臣”，以及不同時期表彰的勞模標(biāo)兵模范、精神文明標(biāo)兵、星級員工等等，無一不在說明，敬業(yè)就是天職，榮譽(yù)就是生命，榜樣的力量是無窮的。
       當(dāng)下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段。對職工反映的合乎法理的訴求正在按照市政府晶牛推進(jìn)組制定的分“輕重緩急，先難后易”的原則逐項(xiàng)解決。時間拖得的越長，職工的不滿情緒就會越多，解決問題的難度就會越大，為此，集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門正全力以赴遵循“落實(shí)一項(xiàng)，上報一項(xiàng)，推進(jìn)一項(xiàng)”的工作程序推進(jìn)訴求落地。集團(tuán)人力資源部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、實(shí)業(yè)公司、保衛(wèi)處、辦公室的人員幾乎是沒有節(jié)假日、不分班上班下、“上串下聯(lián)”一項(xiàng)一項(xiàng)的梳理查實(shí)、一筆一筆的完善建檔、一事一事的查找依據(jù)、一人一人的對數(shù)制表，以確保精準(zhǔn)對接所有員工合乎法理的訴求。需要說明的是，由于時間跨度長、內(nèi)容涉及多、工作量很大，其標(biāo)準(zhǔn)落地既要依國法又要合企規(guī)，又要尊重當(dāng)時的客觀實(shí)際，還要按程序報批，要有時間過程，故需要相互理解、相互配合。
       即使如此，又不能不說，個別受過黨紀(jì)、國法處理的離崗員工、甚至有極少數(shù)黨員干部仍有借維權(quán)之名泄私憤、耍無賴、唯恐企業(yè)不亂，甚或以挑釁、誹謗、辱罵、誣告、恐嚇等非法手段，侵害他人人身權(quán)利、玷污他人人格名譽(yù)，致使正當(dāng)要求維權(quán)人員受到干擾，拖延了時間，也使維護(hù)正義、堅(jiān)持原則的同志不同程度地受到了身體及名譽(yù)傷害，這是任何人都不能容忍的，更是法律所不允許的。
       善意不是沒有原則，克制不是沒有底線。此時，集團(tuán)董事局、黨委、公司必須伸張正義，采取一切必要措施維護(hù)他們的正當(dāng)合法權(quán)益，這是職責(zé)所在。否則正義不舉，任其侮辱，保護(hù)不了他們的人身安全，沒有一個穩(wěn)定安寧的工作環(huán)境，傷害的則是全體職工的利益，全體股東的利益。
       是非自有曲直，公道自在人心。既然我們同屬一個命運(yùn)共同體，都經(jīng)歷過苦難與輝煌，都品嘗過苦和樂，均是些受過教育、知書達(dá)理、遵紀(jì)守法的公民，所以那就更應(yīng)該恪守——維權(quán)絕不能違法，法無授權(quán)不可違！“攪局”“胡來”必將付出依法追責(zé)的代價，這是毋庸置疑的。集團(tuán)有能力、有實(shí)力讓“大公無私”“維企護(hù)企”的干部員工不受任何傷害和損失！當(dāng)然，集團(tuán)也希望那些“個別人”能從大局出發(fā)，調(diào)整心態(tài)、擺正位置、真誠做人、敬畏法紀(jì)、從善如流。特別要正告那些“個別人”，不要執(zhí)迷不悟、誤判形勢、一意孤行，在晶牛60年的歷史上，這樣的事出現(xiàn)過幾次，最終鬧事者均未能得到好下場，切勿再做損企不利己的蠢事。